横浜市小学校臨時任用職員募集
横浜市金沢区の小学校から、臨時任用職員の募集があります。 期間は夏休み以降〜今年度中です。個別支援級です。臨任を探していますが、フルタイムで働くことが難しいようなら、非常勤講師(会計年度任用職員)でも可能か、相談すること…
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横浜市
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横浜市小学校非常勤講師募集
横浜市泉区の小学校から、非常勤講師の募集があります。 期間は2023年6/14(水)〜6/26(月)、2年生の授業です。始まりは14日より遅くても大丈夫です。 働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォーム…
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横浜市小学校臨任・非常勤講師募集
横浜市保土ヶ谷区・金沢区・泉区の小学校から、臨時任用職員と非常勤講師の募集があります。2023年3月までの任期、12月のボーナス支給対象の案件です。 働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォームに入力する…
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横浜市小学校非常勤講師募集(サポート非常勤)
横浜市栄区の小学校から、非常勤講師の募集があります。2023年3月までの任期、6月と12月のボーナス支給対象の案件です。 働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォームに入力するか、support@free…
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横浜市小学校非常勤講師募集
横浜市栄区の小学校から、非常勤講師の募集があります。2021年12月から2022年3までが任用期間週29時間勤務です。 働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォームに入力するか、support@freed…
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横浜市小学校非常勤講師募集(サポート非常勤)
横浜市保土ケ谷区の小学校から、非常勤講師の募集があります。2022年3月までの任期、12月のボーナス支給対象の案件です。 働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォームに入力するか、support@free…
教育ニュース
横浜市 緊急事態宣言解除後通常登校へ
横浜市 通常登校へ 日本最大の基礎自治体である横浜市(学校数509校、児童生徒数約265,000人、教職員数約20,500人)は、緊急事態宣言を受け9月1日から分散登校(クラスを2つのグループに分け、1日おきに登校)を行…
教育ニュース
文部科学省 GIGA端末を夏休みに持ち帰り活用するように通知
文部科学省は７月13日、GIGAスクール構想で配備された1人１台端末について、夏季休業期間中の積極的な活用を求める通知を出しました。 2021年7月13日 文部科学省「GIGA スクール構想の下で整備された1人1台端末の…
授業
子ども面談で自己肯定感を高める
子ども面談とは クラス全員の子たちとアンケートをもとに5分ずつ話をしていく取り組みが子ども面談です。 5分×32人なので160分。4時間授業分あれば足りるかと思いましたが、実際は１人７分くらいかけて話し合ったので、5…
メディア教育研究会
2021年度 第1回横浜メディア教育研究会「GIGAスタート 隣の学校はどうしてる?」
GIGAスクール構想が、現実になって数ヶ月。毎日活用が進んでいるところもあれば、慎重に慎重を重ねて準備を整えている学校もあると聞きます。始めるまでの不安、始めてからの悩み。誰かに教えて欲しい困ったこと、誰かに伝えたいちょ…
先生と教育のイマ
横浜市の全市立学校でフレックスタイム本格導入。2021年4月から。本当に可能?
横浜市教育委員会は2021年4月から、今まで試行期間として一部導入していた学校でのフレックスタイム制度を、2021年4月から全市立学校で本格導入することにしました。 どのような制度か 7時〜10時までの間に15分刻みで設…
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横浜市小学校非常勤講師募集
横浜市戸塚区と保土ケ谷区、金沢区の小学校から、非常勤講師の募集があります。働いてみたい方、詳細を聞きたい方は、下記の問い合わせフォームに入力するか、support@freedu.jp まで、メールをお願いします。
子育て
臨時休業中の学習方法比較〜なにを目指すべきか〜
臨時休校の呼びかけから約2ヶ月。当初は「4月から登校できるのでは」という話もありましたが、度重なる休校延長を受け、今では5月中の休校解除も難しい状況になっています。 そのため、各自治体では、休校中の自宅学習について各家庭…
教育ニュース
学校が保護者から「教員募集」 千葉市がチラシ、深刻な人手不足背景に
J-CASTニュース 2019年9月25日 深刻な割に、対策にコストを全くかけてないところに問題の本質があると思うのです。横浜市では地下鉄の駅に教員募集のポスターが貼っています(>_<) https://ww…
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横浜市で先生をする
教員採用試験を受けなくても、フリーランス教師として、臨時的任用職員、非常勤講師をすることができます。 ※以下の内容は、平成元年度(2019年度)のものです。 ①臨時的任用職員(臨任) 正規採用職員と同様の働き方、勤務条件…
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